我們所說的團隊合作,就是建立在團隊的基礎上,發(fā)揮團隊精神,互相幫助,達到團隊最高工作效率。對一個團隊的成員而言,不僅僅是個人能力,更需要在不同崗位上各盡所能,與其他成員協(xié)調工作。所以,開展團建培訓就顯得尤為重要!
1、指導學員彼此包容,相互尊重。
在這個社會,每一個人都是獨一無二的,每一個人都有自己的優(yōu)缺點。與同組每個成員對待,保持一種寬容的心態(tài),在討論問題時對事不對人,即使其他人犯錯,也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正,不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點,如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點,不妨把它說出來,承認自己的缺點,讓大家一起幫你改進,這是最有效的辦法。
2、指導受訓者互相信任。
團隊合作的前提是信任,如果連最起碼的信任也做不到,那么,團隊合作就是一句空話。不信任就不會合作,在面對壓力和困惑的時候,團隊成員應該互相信任;團隊成員在面對危機與挑戰(zhàn)的時候,更加互相信任,共同行動。不然,最終,這個團隊和這支團隊的成員將一事無成,一無所獲。
3、指導受訓者的有效交流。
第一,在交流中強調要注意目標明確。經(jīng)過溝通,溝通雙方在某一問題上能夠達成共識,這是有效的溝通。第二,溝通時間要短促,頻率要增加,在盡可能短的時間內達到溝通目的。組織大家進行討論、總結、分享或安排各種形式的聚會,使彼此能更暢所欲言,增進彼此的感情。
以上幾點就是團建拓展訓練所能給團隊帶來的好處,幫助團隊成長。
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